如何管理店铺

，你将可以尽情的使唤他们，让他们可以拼命工作，增加店铺的营业额，最终达到盈利。

    c.反之，如果你在完全控制员工後依然没有办法将店铺转亏为盈，那很明显问题出在决策者的你身上，不会开店就不要开店，乖乖去打工。但如果你自命不凡，你就是要开店的话，那你也可以尝试着寻找市场需求，并制造满足市场需求的产品。

    一些读者朋友可能认为如今的市场需求已经饱和，对於新店铺而言就是竞争地狱。其实不然，需求是需要创造的，在40年前，人类根本就没有游玩电子游戏的需求，而如今电子游戏已经成为人类最主要的娱乐手段，这便是创造出来的需求。

    以服装商为例，你可以试着拿着一把多普勒蓝宝石蝴蝶刀走上街头，把所见到的所有人的衣服撕碎，再把你店铺的衣服卖给他们，你的营业额将毋庸置疑的增加。这便是创造出来的需求。我希望读到这里的读者朋友们都能举一反三，以自己的方式创造出市场需求，并最终使你的店铺盈利。

    2.如果你对使用领袖魅力来领导员工的做法感到嗤之以鼻，那也没关系。在步骤2中，我将会讲解如何使用压榨的方式来发挥员工最大价值。所谓压榨并不一定是非法的，但绝对是可以增加你的营业额的。在这种方法下，你将可以无视掉商业需求以及员工需求，你将可以坐在冷气房里面数钱，而对公司不需要做出太大的管理。

    a.为了使用这种方式，你首先应该尽可能的熟读法律。请不要因为懒惰就跳过这个规则，法律是社会的重要组成部分，然而绝大多数人都没有足够的